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イジメからの復興支援協会

管理人
ゆきさん
開設日 2008-08-30 13:51:36
カテゴリー その他
メンバー数 184人
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タイトル ：  パワーハラスメント
上司からの権限を利用した嫌がらせ
僕も6年間経験致しました
解決策は辞めれば簡単なのですが
再就職や置かれた立場（家庭がある　クライアントを持っている）
なかなか辞める事は難しいです
しかし　上司が直ぐ交代すると良いのですが　交代しても
残党が残っているのが現状です　
まずはとりあえず　コイツラの言う事を聞きましょう
腹の中では何時か自分が上に立つと　コイツ馬鹿かと思いましょう
そして何言われても聞き流す事　真剣に受け止め思い悩む事は
しない様にです
いよいよもってどうしようも出来ない時は　まず退職の前に
冷静に判断しましょう　他へ逃げ場は無いか
例えば転勤する（転勤しても5年で普通は変えれますから）
とにかくその場は引く事も肝心です

日ごろは趣味を持ちましょう心が痛んでいますので
ＰＣとかゲームは駄目です
自然を楽しんだり　スポーツをやったりしましょう

進行した方は抗ウツ剤や睡眠薬を服用している方も多いので
お酒は逆に気分を低下低下させますので避けた方が良いです
ウツの場合は　自分は頑張りたいが体が動かない
周りから　なまけ者と呼ばれ　家族さえ理解してくれない
どんどん自分を追い込んで行きますので
必ず聞いてくれる方を見つけましょう
ここで書き込むのも良策です
メンバーの方の様々な意見を聞くことが出来ますし
一人で悩む事はございませんので
どんどん利用して下さい

一人で悩まない事
2011-10-06 17:24:33   ゆきさん  

パワーハラスメント への書き込み一覧
パワーハラスメントって日本独特の社会及び文化の中ではぐくまれてきているような気がします。自分が前いたビール会社の子会社も自分を含めて社員の多くがパワーハラスメントを受けていました。でも日本の組織ってパワーハラスメントしている人間が優秀な管理職と評価されたりするんよね。弱い立場の人間を怒鳴り散らして、辞めさせた人間が、いかにも会社に忠誠を誓った優秀な人物（ダメ人間を辞めさせたという評価だけど、実際は自分の気に入らない人間を辞めさせただけのはずなのに）のと評価されるように。
2008-09-15 18:51:16   fw1959さん
ゆきさん
お誘いいただきありがとうございます。
微力ながら参加させていただきます。

現在当方実務並行して会社の衛生管理者もしておりまして
現社会のメンタルヘルスケアー推進もしております。
そんな中、やはり会社内部のパワーハラスメントも
上司より受けていて、メンタル面で会社を辞めていくものも
少なからずおります。
本来上司とは、部下をメンタル面も含め
マネージメントすべきと思いますが、
実際のところは、そんな器の大きい上司は中々いないのが
現実です。

どのようにすればこのようなパワーハラスメントを
減らせるか、考えて行きたいと思います。
2008-09-17 19:01:53   カエルさん
fw1959 さん
パワーハラは問題ですね　立場を利用した悪質なイジメ
うつの患者さんに多いですね
僕も自衛隊の時６年間経験しました
辞めようにも辞めれない　逆らえば辞めさせられる
最後は左遷ですね　パワハラする奴に限って仕事が出来なく
部下が優秀だと自分の地位が落ちる危機感からヤルパターンが多い
こんな方は人の上には立てません　
対策はひたすら無視する　相手の挑発にのらない
乗ったら首ですので　もし転勤とかで逃げれるなら引いて体制を建て直し
勝負を挑むが良策ですね　僕はキレて辞めました
2008-09-18 13:49:33   ゆきさん
カエル さん
メンタルヘルスケアー素晴らしいですね
心強いです　会社の退職パターンは殆どが人間関係
仕事が嫌で辞める方は少ないですね
やはり上司の器が無い方が上司だと　パワハラがおきますね
こんなパターンも多いです　一営業マンの時は優秀　管理職に成ったとたん
駄目　即ち　管理職は器と徳が必要ですね
アドバイスの方ヨロシクお願い致します
2008-09-18 13:54:53   ゆきさん



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